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蕉城践行党的群众路线大家谈(十六)

2014-06-06 13:19:00

  编者:3月14日,蕉城区召开深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会。在谈到聚焦“四风”问题时,区委书记王世雄着重指出,要通过教育实践活动平台,给党员干部“称体重”:看看他们在群众心目中的分量到底有多重;给党员干部“测体温”:看看他们在群众工作中的热情到底有多高;给党员干部“量血压”:看看他们在整风肃纪中的压力到底有多大;给党员干部“丈身高”:看看他们在教育实践中的长进到底有多快,从而使干部在践行群众路线的道路上不迷失、不含糊、不泄气,以此深化教育实践活动的总体效果。

  为引导广大党员干部深刻理解和准确把握开展党的群众路线教育实践活动的内涵、意义,营造良好的活动氛围,进一步推进教育实践活动在我区深入开展,蕉城区党的群众路线教育实践活动领导小组办公室,特与本报联合开设《践行党的群众路线大家谈》专刊。各乡镇(街道)、区直部门负责人将分别根据本地方、本部门实际情况,紧扣党的群众路线主题,阐述对党的群众路线科学内涵、根本要求及重要意义的认识、思考;分析新形势下贯彻党的群众路线,改进工作作风所遇到的新情况、新问题;总结各自开展党的群众路线教育实践活动的做法、经验;研究密切党群干群关系、提升新形势下群众工作能力的方法、途径;畅谈参加教育实践活动的感悟、体会等。

  本期登载蕉城区人社局局长叶平谈践行党的群众路线的心得体会。

 

蕉城区人社局:转变作风 树立形象 加快推进社会保障和改善民生的社会建设

 

蕉城区人社局局长 叶平

 

  从我区党的群众路线教育实践活动开展以来,我局党总支在区委督导组的指导下,成立了领导小组,研究制定了实施方案,明确了活动的指导思想、基本原则、主要任务和目标要求,规定了方法步骤和关键环节。活动不分阶段、不搞转段,坚持时间服从效果、进度服从质量,为加快推进人力资源和社会保障事业创新发展、更好地服务蕉城科学发展加快发展提供坚强保证。在教育实践活动中,坚持做到“六个贯穿始终”。

 

宣传劳动法规

 

  一是坚持把学习教育、理论武装贯穿始终。按照区委要求,紧紧围绕树立宗旨意识、群众观点,采取集中学习、个人自学、辅导报告、专题研讨相结合等多种形式,组织党员干部深入学习讨论,引导党员干部进一步坚定中国特色社会主义的共同理想,进一步树立全心全意为人民服务的宗旨意识,自觉坚守共产党人的崇高精神追求。

  二是坚持把落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿始终。这12个字,是中央提出的开展教育实践活动的总要求,习近平总书记在讲话中全面阐述了这12个字的深刻内涵。这四句话不是一个简单的流程,而是一个由表及里、动真碰硬、触及灵魂的过程,是一个真正实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的过程。我们一定要结合干部思想实际和工作实际,系统理解、准确把握,把12个字的总要求贯彻落实到教育实践活动全过程。

  三是坚持把为民务实清廉的主要内容贯穿始终。为民务实清廉是开展教育实践活动的主要内容,是坚持党的群众路线的时代要求。对我们来说,“为民”,就是全心全意为群众服务,从促进就业、社会保障、收入分配、劳动关系等关系民生的核心问题入手,想群众所想、急群众所急、帮群众所需、解群众所难,坚持为人民群众办实事、办好事,把涉及群众利益的突出问题一件一件解决好。“务实”,就是求真务实、真抓实干,最大限度地实现好、维护好、发展好人民群众的切身利益,不断出台惠民举措,把党和政府的要求、广大群众的期望,通过我们的工作一项一项落实好。“清廉”,就是自觉遵守党章,严格执行廉政准则,强化自我约束,增强反腐倡廉和拒腐防变自觉性,做到干部清正、组织清廉、工作务实。

 

上岗培训

 

  四是坚持把解决问题建立长效机制贯穿始终。中央明确要求,教育实践活动要着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题。我们充分认识“四风”的危害性和顽固性,把教育实践活动的主要任务聚焦到解决自身存在的“四风”问题上来,对这些作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。同时,注重建立健全规章制度,把区委区政府的部署要求与人社部门在实践中创造出来的新鲜经验有机结合起来,研究完善各项制度,形成加强作风建设的长效机制。

  五是坚持把整风精神贯穿始终。中央反复强调,要以整风精神来抓好教育实践活动。我们严格按照中央的要求,广泛深入地听取各方面意见建议,深入查摆问题,分析原因,高质量地开好专题民主生活会。班子带好头,对照为民务实清廉的要求,结合实际,撰写对照检查材料,以整风的精神认真开展批评与自我批评。在实事求是的批评和自我批评中,总结经验教训、交流思想认识,达到相互帮助、增进团结、做好工作的目的。

  六是坚持把领导带头、以身作则贯穿始终。自上而下、上行下效,是这次教育实践活动采取的重要方法。我局领导班子和领导干部在教育实践活动中自觉为基层人社部门作示范、当表率。局领导班子是活动的组织者、推动者,更是参与者、示范者,要有更高标准、更严要求。领导干部切实做到“六个带头”,即带头参加学习,带头听取意见,带头交流谈心,带头开展批评与自我批评,带头进行整改,带头走出机关、走向基层、走进群众,力争认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹,既抓好本级,又示范带动下级,在局机关乃至全系统形成上级带头、领导示范、上行下效的生动局面。

  正如“反四风”的一首词《如梦令》所言:时下流行“接地”,服务加倍努力。试问同志们,齐道转好风气,切记切记!不可公权私利。